Totul despre CE, CAND SI CUM trebuie sa faca angajatorii pentru Somajul Tehnic

SOMAJUL TEHNIC – Ghid Practic detaliat actualizat la zi!

Important: Lucrarea este actualizata cu prevederile OUG nr. 92/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 459/29 mai 2020


Aflati care sunt beneficiarii somajului tehnic incepand cu data de 1 iunie 2020!

Procedura si Legislatia explicata + Studii de Caz si Modele de calcul

Aflati informatii complete despre procedura pe care trebuie s-o urmati din lucrarea Ghid practic. Somajul tehnic!

Violeta Alexandru, Ministrul Muncii:

"Angajatorii sa nu apeleze din prima la clauza de forta majora care lasa oamenii fara serviciu de a doua zi. O solutie este somajul tehnic, prin care angajatul primeste 75% din venit."

Draga angajator,

Traversam o perioada de criza.
Amenintarea coronavirusului impune o masura neobisnuita, anume sa va trimiteti angajatii acasa, pentru a reduce riscul raspandirii bolii (sau poate ca angajatii insisi vor sa stea acasa), iar impactul acestei situatii asupra afacerii dvs. e major.


Fara angajati, treaba pur si simplu nu mai merge, vanzarile scad, conturile firmei nu mai sunt alimentate si asta va creeaza mari probleme, pentru ca dvs. trebuie sa le platiti in continuare salariile si contributiile aferente. Ce e de facut?

Va permiteti oare sa concediati o parte din angajati,
ca sa nu mai fiti nevoit sa le platiti salariile degeaba?


Intrebarea devine si mai sensibila daca priviti lucrurile in perspectiva:
povestea cu coronavirus n-o sa tina o vesnicie - poate ca in cateva saptamani amenintarea va disparea complet si piata va reveni la normal. Numarul comenzilor va creste, volumul de munca din firma va creste si el si veti avea nevoie… sa angajati oameni.

Oameni competenti, experimentati, care sa faca treaba buna din prima zi. Ati avut astfel de oameni, dar contextul cu coronavirus v-a fortat sa renuntati la serviciile lor si ei si-au gasit intre timp alte joburi. Nu mai sunt disponibili.

Cat va costa sa cautati altii, sa ii testati, sa ii invatati procedurile firmei, sa ii specializati pe la tot felul de cursuri? O avere!!! Iata cum ceea ce economisiti acum nemaiplatind cateva salarii veti pierde inzecit mai tarziu. Repetam, criza aceasta n-o sa tina o vesnicie.

Solutia este sa va trimiteti angajatii in somaj tehnic!


IMPORTANT!
Informatiile din lucrare sunt actualizate cu prevederile O.U.G. nr. 92/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 459/29 mai 2020!

Ce avantaje va aduce
trimiterea angajatilor in somaj tehnic?


Somajul tehnic este reglementat de Codul muncii care, la art. 53, face urmatoarele precizari privind intreruperea sau reducerea activitatii angajatorului:

Art. 53
(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat.
(2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.

Cu alte cuvinte, trimiteti oamenii acasa pentru perioada necesara, fara ca asta sa insemne incetarea raporturilor de munca. Ei raman in continuare angajatii dvs. si vor veni la lucru imediat ce ii veti chema din nou.

Iar dvs., angajatorul, reduceti astfel nu numai cheltuielile cu salariile si contributiile, ci si cheltuielile indirecte pe care le atrage dupa sine simpla prezenta a unui angajat in firma: consumabile, decontari diverse, energie electrica, apa la baie, convorbiri telefonice in interes personal.

De asemenea, lucrarea este actualizata cu prevederile OUG 92/2020 publicata in Monitorul Oficial nr.
459/29 mai 2020.

Somajul tehnic chiar constituie o solutie!
De ce sa nu profitati?


Somajul tehnic inseamna mai putin stres pentru dvs. si mai multe lichiditati in contul firmei. Sunt beneficii reale, concrete, dar… cum procedati?

• Ce pasi trebuie sa urmati?
• Ce documente trebuie sa depuneti si unde?
• Cum apar persoanele aflate in somaj tehnic in declaratiile de la pensii, somaj, sanatate, concedii medicale?
• Puteti trimite in somaj tehnic orice angajat sau exista restrictii?

• Somajul tehnic se poate aplica doar unui anumit departament din firma?

Sunt doar cateva dintre intrebarile pe care vi le puneti si solutiile nu sunt deloc evidente.

Vesti bune, insa!
Toate raspunsurile pe care le doriti, legislatia aplicabila, procedurile, formularele necesare (gata scrise, trebuie doar sa le completati si sa le dati print) sunt disponibile acum in lucrarea cu vizualizare in www.rsonline.ro - Ghid practic. Somajul tehnic. Orice tine de somaj tehnic gasiti aici. Este cel mai potrivit instrument de lucru, 100% clar, 100% sigur si 100% eficient, gata sa va ajute sa traversati cu eleganta perioada dificila creata de coronavirus

Lucrarea Ghid practic. Somajul tehnic” contine:

1. Regimul juridic al somajului tehnic
2. Definirea somajului tehnic
3. Conditii de fond privind somajul tehnic

3.1. Conditii privind numarul de salariati
3.2. Conditii privind indemnizatia pe durata somajului tehnic
3.3. Conditii privind poprirea pe durata somajului tehnic
3.4. Conditii privind facilitatile in domeniul constructiilor pe durata somajului tehnic
3.5. Conditii privind limita de cel mult 75% dintre salariati
3.6. Indemnizatia si modul de calcul
Cumulul de contracte
Mod de calcul indemnizatie
Exemplu 1 si Exemplu 2
3.7. Conditii privind indemnizatia de somaj tehnic pentru salariatii pensionari
3.8. Conditii privind inregistrarea suspendarii CIM pentru somaj tehnic in Revisal
3.9. Conditii privind modul de intocmire a Declaratiei 112 aferente lunii martie 2020
3.10. Posibilitatea de a beneficia de indemnizatie somaj tehnic a salariatei gravide
3.11. Tichete cadou in perioada de somaj tehnic
3.12. Somaj tehnic pentru salariatii cu cumul de contracte
   Exemplu 1 - Cumul norma intreaga cu timp partial – un contract activ si unul suspendat
   Exemplu 2 - Cumul norma intreaga cu timp partial – ambele contracte suspendate
3.13. PFA cu 2 salariati
3.14. Salariatele revenite din concediu crestere copil (CCC)
3.15. Salariati in CO, CM, CFS. Somaj tehnic
3.16. Somaj tehnic pentru salariat cu conventie AJOFM
3.17. Salariati in concediu medical si concediu crestere copil
3.18. Stimulentul de insertie pe durata somajului tehnic
3.19. Reintegrare salariat. Posibilitatea suspendarii CIM pentru somaj tehnic sau reducere program de lucru
3.20. Plata indemnizatiei de somaj tehnic
3.21. Lista salariatilor pentru somaj tehnic. Nivelul de educatie ISCED
3.22. Carantina pe durata somajului tehnic


4.
Angajatorii care reduc sau intrerup temporar activitatea total sau partial ca urmare a efectelor epidemiei de coronavirus, pe perioada starii de urgenta decretate, conform unei declaratii pe propria raspundere a angajatorului
4.1. Cuantumul indemnizatiei - Indemnizatia minima de somaj tehnic
4.2. Calculul, retinerea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale
4.3. Documentele necesare suspendarii contractelor de munca
4.4. Documentele necesare pentru plata din bugetul asigurarilor pentru somaj a indemnizatiilor
 

5. Angajatorii care suspenda activitatea pentru protectia salariatilor si nu beneficiaza de facilitati de la bugetul asigurarilor pentru somaj
5.1. Cuantumul indemnizatiei
5.2. Calculul, retinerea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale
5.3. Documentele necesare suspendarii contractelor de munca

6. Alti profesionisti (persoanele fizice autorizate, persoanele independente si persoanele care au incheiate conventii individuale de munca

6.1. Cuantumul indemnizatiei
6.2. Poprirea sau executarea silita a indemnizatiei
6.3. Termenul pentru depunerea documentelor in vederea solicitarii indemnizatiei
6.4. Conditii pentru avocati
6.5. Taxele datorate pentru indemnizatie
6.6. Calculul obligatiilor fiscale
6.7. Indemnizatia pentru persoanele cu handicap si pensionari
6.8. Documentele necesare obtinerii indemnizatiei: Cerere pentru solicitarea indemnizatiei si Declaratie pe propria raspundere


7. Persoanele fizice care obtin venituri exclusiv din drepturi de autor si drepturile conexe
7.1. Cuantumul indemnizatiei
7.2. Poprirea si executarea silita a indemnizatiei
7.3. Impozit si contributii sociale
7.4. Mod calcul indemnizatie
7.5. Calculul obligatiilor fiscale
7.6. Obligatii privind declararea impozitului si contributiilor sociale
7.7. Plata indemnizatiei
7.8. Indemnizatia pentru persoanele cu handicap si pensionari
7.9. Documentele necesare obtinerii indemnizatiei

Model cerere pentru acordarea indemnizatiei si Model declaratie pe propria raspundere

8. Participanti la activitatea sportiva
8.1. Cuantumul indemnizatiei
8.2. Poprirea si executarea silita a indemnizatiei
8.3. Alte indemnizatii compensatorii
8.4. Impozitul si contributiile sociale
8.5. Retinerea si plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale
8.6. Plata indemnizatiei
8.7. Neacordarea facilitatilor fiscale
8.8. Sportivii pensionari
8.9. Documente pentru solicitarea indemnizatiei
Model structura sportiva, Model Lista a persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie si Model declaratie pe propria raspundere
9) Studii de caz
10) Modele de formulare 
I. Modele de formulare pentru angajatorii pentru care indemnizatia este suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj

1. Nota de fundamentare
2. Informarea salariatilor
3. Decizia angajatorului de suspendare a activitatii
4.a  Decizia individuala de suspendare a contractului de munca
4.b Decizia individuala de suspendare a contractului de munca pe durata starii de alerta
5. Cerere semnata si datata de reprezentantul legal
6. Declaratie pe propria raspundere
7. Lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatia de somaj tehnic,
asumata de reprezentantul legal al angajatorului
8.a Decizie individuala prelungire suspendare

8.b Decizie individuala prelungire suspendare pe durata starii de alerta

II. Modele de formulare pentru angajatorii care NU beneficiaza de facilitati ci suporta indemnizatia pentru somaj tehnic conform dispozitiilor din Codul muncii

1. Nota de fundamentare
2. Informarea si consultarea salariatilor
3. Proces-verbal incheiat cu reprezentantii salariatilor/reprezentantii sindicatelor având ca obiect convocarea acestora
4. Decizia angajatorului de suspendare a activitatii
5. Decizia individuala de suspendare a contractului de munca
6. Decizia de incetare suspendare CIM


3 intrebari delicate despre somajul tehnic

  1. Somajul tehnic constituie vechime in munca?
  2. Un pensionar reangajat cu contract de munca pe perioada determinata poate beneficia de indemnizatia de somaj tehnic?
  3. Cum trebuie sa procedeze angajatorul daca un salariat se afla in concediu medical in momentul in care intreg departamentul intra in somaj tehnic?
(raspunsurile le gasiti in sectiunea de probleme si solutii din lucrarea Ghid practic. Somajul tehnic)

IMPORTANT!
Informatiile din lucrare sunt actualizate cu prevederile O.U.G. nr. 92/2020 publicata in Monitorul Oficial nr.
459/29 mai 2020!


Pretul lucrarii este de 130 lei + TVA!
Dar primele 100 de comenzi beneficiaza de pretul special de doar 81 lei + TVA!


 
Ca sa intrati in posesia informatiilor din lucrarea Ghid practic. Somajul tehnic (cu vizualizare in rsonline.ro) nu trebuie decat sa completati cu datele dvs. formularul de mai jos. Apoi, imediat dupa confirmarea platii puteti accesa oricand lucrarea.

Garantie 100%

In plus, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 30 de zile!
In aceasta perioada puteti renunta la lucrare. Veti primi inapoi intreaga suma achitata!

Scapati de problemele de personal create de coronavirus!
Dati clic chiar acum pe butonul de comanda de mai jos!

 

PACHET BESTSELLER
3 lucrari de specialitate care explica impecabil
toate modificarile recente aduse legislatiei muncii!
Pret SPECIAL: 199 lei + TVA
Pret standard: 390 lei + TVA

NU UITATI!

Lucrarile sunt disponibile in online, unde le puteti vizualiza oricand dupa ce le achitati!

Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi
toate produsele achizitionate de la noi.

Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si il puteti consulta si online imediat!


Cu desebita consideratie,

Maria Ungureanu
Divizia Editoriala Legislatia Muncii si HR
Rentrop & Straton


Formular de comanda

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul PACHET BESTSELLER - vizualizare in rsonline: Ghid practic. Somajul tehnic + Concedierea perfect legala + Regulamentul intern in avantajul dvs. au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.